od AdminAVS Legal ponovo rangirana na listi najboljih advokatskih kancelarija prema istraživanju IFLR 1000
Zadovoljstvo nam je da saopštimo da je eminentni međunarodni direktorijum advokatskih kancelarija #IFLR1000 i ove godine rangirao AVS Legal kao jednu od vodećih advokatskih kancelarija u Srbiji u oblasti razvoja projekata, kao i oblasti finansijskog i privrednog prava u svom izdanju za 2022. godinu.
Ponosni smo na činjenicu da se i ove godine ime naše kancelarije nalazi među vodećim, renomiranim imenima pravne profesije. Postignut rezultat predstavlja izuzetno priznanje našeg dosadašnjeg rada i dodatnu motivaciju da i dalje unapređujemo kvalitet naših usluga, kao i da rangiranje u okviru #IFLR1000 postane tradicija.
Više informacija na: https://www.iflr1000.com/Jurisdiction/Serbia/Rankings/198#rankings
od AdminPodsticaji za privlačenje stranih stručnjaka za rad u Srbiji
U junu 2022. godine stupila je na snagu „Uredba o kriterijumima za dodelu podsticaja poslodavcima koji zapošljavaju novonastanja lica u Republici Srbiji“ (“Sl. glasnik RS”, br. 67/2022) koja predstavlja važnu meru za prilagođavanje poslodavaca novim uslovima poslovanja na međunarodnom konkuretnom tržištu u periodu inflacije. Pored toga, jedna od vodećih namera predmetnih podsticaja jeste i popravljanje demografske slike u Republici Srbiji.
Ovom Uredbom, dakle, bliže se određuju kriterijumi za dodelu podsticaja poslodavcima koji zapošljavaju novonastanjena lica u Republici Srbiji za kojima postoji potreba, a koja se ne može lako zadovoljiti na domaćem tržištu rada.
Novonastanjenim licima u smislu ove Uredbe smatraju se kako strani državljani, tako i domaći povratnici, kao i lica obrazovana u inostranstvu, iz oblasti u kojoj postoji deficit stručne radne snage, a sve u cilju zadovoljenja potrebe privredne delatnosti u Srbiji. Na način predviđen Uredbom, poslodavcima se smanjuju prateći izdaci na ime poreza i doprinosa za isplatu velikih iznosa zarade tih radnika.
Uslov za dobijanje podsticaja jeste da novonastanjeno lice jeste fizičko lice koje u periodu od 24 meseca, koji prethode danu zaključenja ugovora o radu sa poslodavcem, nije boravilo na teritoriji Republike Srbije više od 180 dana, a sa kojim je poslodavac zaključio ugovor o radu na neodređeno vreme sa punim radnim vremenom sa ugovorenom mesečnom osnovnom zaradom, u skladu sa Zakonom o radu, od najmanje 300.000,00 dinara.
Uzimajući navedeno u obzir, ova Uredba jeste pogodna za sve, kako strane poslodavce tako i domaće poslodavce koji planiraju da svoj novac ulože u privredu Srbije.
Podsticaj će na taj način pokriti 70% obračunatog i uplaćenog poreza na zarade za jedno ili više zaposlenih radnika i 100% obračunatih i uplaćenih doprinosa za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje.
Ovo se, kako se detaljnije navodi u Uredbi, odnosi na isplate izvršene za novonastanjenje zaposlene, počev od 1. jula 2022. i zaključno sa 31. decembrom 2028. godine. Bez obzira na navedeni period, poslodavac ima pravo na isplatu podsticaja najduže u periodu od 60 meseci.
Dodatne informacije u vezi predmetne Uredbe možete dobiti uvidom u sam tekst Uredbe (https://www.neobilten.com/uredba-o-kriterijumima-za-dodelu-podsticaja-poslodavcima-koji-zaposljavaju-novonastanjena-lica-u-republici-srbiji/).