Podsticaji za privlačenje stranih stručnjaka za rad u Srbiji

U junu 2022. godine stupila je na snagu „Uredba o kriterijumima za dodelu podsticaja poslodavcima koji zapošljavaju novonastanja lica u Republici Srbiji“ (“Sl. glasnik RS”, br. 67/2022)  koja predstavlja važnu meru za prilagođavanje poslodavaca novim uslovima poslovanja na međunarodnom konkuretnom tržištu u periodu inflacije. Pored toga, jedna od vodećih namera predmetnih podsticaja jeste i popravljanje demografske slike u Republici Srbiji.

Ovom Uredbom, dakle, bliže se određuju kriterijumi za dodelu podsticaja poslodavcima koji zapošljavaju novonastanjena lica u Republici Srbiji za kojima postoji potreba, a koja se ne može lako zadovoljiti na domaćem tržištu rada.

Novonastanjenim licima u smislu ove Uredbe smatraju se kako strani državljani, tako i domaći povratnici, kao i lica obrazovana u inostranstvu, iz oblasti u kojoj postoji deficit stručne radne snage, a sve u cilju zadovoljenja potrebe privredne delatnosti u Srbiji. Na način predviđen Uredbom, poslodavcima se smanjuju prateći izdaci na ime poreza i doprinosa za isplatu velikih iznosa zarade tih radnika.

Uslov za dobijanje podsticaja jeste da novonastanjeno lice jeste fizičko lice koje u periodu od 24 meseca, koji prethode danu zaključenja ugovora o radu sa poslodavcem, nije boravilo na teritoriji Republike Srbije više od 180 dana, a sa kojim je poslodavac zaključio ugovor o radu na neodređeno vreme sa punim radnim vremenom sa ugovorenom mesečnom osnovnom zaradom, u skladu sa Zakonom o radu, od najmanje 300.000,00 dinara.

Uzimajući navedeno u obzir, ova Uredba jeste pogodna za sve, kako strane poslodavce tako i domaće poslodavce koji planiraju da svoj novac ulože u privredu Srbije.

Podsticaj će na taj način pokriti 70% obračunatog i uplaćenog poreza na zarade za jedno ili više zaposlenih radnika i 100% obračunatih i uplaćenih doprinosa za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje.

Ovo se, kako se detaljnije navodi u Uredbi, odnosi na isplate izvršene za novonastanjenje zaposlene, počev od 1. jula 2022. i zaključno sa 31. decembrom 2028. godine. Bez obzira na navedeni period, poslodavac ima pravo na isplatu podsticaja najduže u periodu od 60 meseci.

Dodatne informacije u vezi predmetne Uredbe možete dobiti uvidom u sam tekst Uredbe (https://www.neobilten.com/uredba-o-kriterijumima-za-dodelu-podsticaja-poslodavcima-koji-zaposljavaju-novonastanjena-lica-u-republici-srbiji/).